Regeling Langer Tijdelijk Contract niet toepasbaar in Tandtechniek
In de afgelopen E-bulletins (265 en 266) waarschuwden wij u reeds voor de mogelijkheid dat de tijdelijke maatregel om werkgevers de mogelijkheid te geven werknemers onder de 27 jaar ook een vierde contract voor bepaalde tijd aan te bieden tot - in totaal - een maximum van 48 maanden bereikt is - niet te gebruiken is in de tandtechnische branche. De Branchevereniging Tandtechniek heeft hierover navraag gedaan bij de juridische afdeling van het Ministerie van Sociale Zaken.
Zij laten weten van mening te zijn dat wat in de CAO staat geldig blijft. Inmiddels is de tekst op de site van het Ministerie hierop ook aangepast: 'De nieuwe regeling heeft dus geen gevolgen voor bestaande cao's waarin een regeling is opgenomen die afwijkt van de tijdelijke maatregel.' Overigens is de Branchevereniging Tandtechniek van mening dat wanneer de tijdelijke regeling bij de volgende CAO-onderhandelingen nog bestaat de tekst van de CAO voor de Tandtechniek hierop aangepast dient te worden zodat een vierde contract voor bepaalde tijd wel mogelijk wordt.
Heeft u hierover vragen? Neem dan cotact op met het secretariaat van de Branchevereniging Tandtechniek via info@bvtandtechniek.nl of bel 030-6915754.