Vraag informatie aan Branchevereniging Tandtechniek

Postbus 658
3700 AR Zeist

t 030 69 15 75 4
f 084 75 46 00 4

Webdesign | Wezz Interactive

Zes arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd gedurende 48 (!) maanden

   Branchevereniging Tandtechniek & vakbond LBV

Exclusief voor leden van de Branchevereniging Tandtechniek - Zorg dat u onder de CAO voor leden van de Branchevereniging Tandtechniek valt om hiervan gebruik te kunnen maken! 

9 oktober 2020 - In de huidige corona-crisis is het moeilijk om te voorspellen hoe uw bedrijfseconomische situatie er over een half jaar of langer uit zal zien. Dan is het prettig dat u als werkgever de mogelijkheid heeft een werknemer gedurende langere tijd een contract voor bepaalde tijd te kunnen geven dan hem of haar te moeten laten gaan. 

Afwijkende afspraak in eigen CAO voor BTT-leden
Daarom is in de eigen CAO voor de leden van de Branchevereniging Tandtechniek gebruik gemaakt van de mogeljkheid per cao van de nationale regeling af te wijken. Hierdoor is het mogelijk zes maal een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aan te bieden als deze opeenvolgende contracten maar niet een langere termijn beslaan dan 48 maanden. Niet alleen het aantal mogelijke arbeidscontracten - zes in totaal - is afwijkend, maar ook deze duur van 48 maanden. 

48 maanden - zes opeenvolgende arbeidsovereenkomsten


Let op: ALEEN voor BTT-leden!
Voor alle duidelijkheid: deze cao-afspraak is alleen van toepassing op laboratoria die zijn aangesloten bij de Branchevereniging Tandtechniek. Bent u nog niet aangesloten? Afgezien van het hierboven genoemde onderwerp kent de eigen cao voor leden van de Branchevereniging Tandtechniek nog meer voordelen. Zoals:
- het aflopende percentage van 100 naar 70% in gelijke stappen van 26 weken ziekte, introductie wachtdag van 3e ziekmelding,
- gelijke opzegtermijn werkgevers/werknemers, dienstverband tot 2 jaar: 1 maand en voor langere dienstverbanden: 2 maanden;
- het niet langer ‘transfervrij’ zijn één jaar na een voltooide IVT-opleiding (zie: artikel 'Tandtechnicus niet langer 'transfervrij' één jaar na voltooide IVT-opleiding) en 
- de aparte regeling voor de pensioenpremie-verdeling (50/50-verdeling voor de premie vanaf 27% 

Contactformulier

  • *
  • *
  • *
  • *
  • *