Vraag informatie aan Branchevereniging Tandtechniek

Postbus 658
3700 AR Zeist

Tel: 085 87 69 76 8


Webdesign | Wezz Interactive

Aanzeggen van tijdelijke contracten: wat moet u als werkgever weten?

Personeelszaken


24 juli 2025 - In de tandtechnische branche werken werkgevers regelmatig met arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. Bij tijdelijke contracten voor bepaalde tijd vanaf 7 maanden kunt u ook gebruik maken van een wettelijke proeftijd1 . Maar bij tijdelijke contracten vanaf deze lengte staat hier ook de verplichte aanzegging tegenover. Hoe zit dit met BBL-leerlingen en de cao Tandtechniek? Wat als het contract tussentijds opzegbaar is?

aanzegging - regels cao Tandtechniek

Wat is de aanzegverplichting?

De aanzegverplichting is geregeld in artikel 7:668 van het Burgerlijk Wetboek. Als u een arbeidsovereenkomst sluit voor bepaalde tijd van 6 maanden of langer, dan bent u verplicht de werknemer uiterlijk één maand vóór het einde van het contract schriftelijk te informeren....

Lees hierover meer,  in het artikel 'Aanzeggen van tijdelijke contracten: wat moet u als werkgever weten?, Inclusief BBL, tussentijdse opzegging en regels cao Tandtechniek'. 

Klik hier om het artikel 'Aanzeggen van tijdelijke contracten: wat moet u als werkgever weten?, Inclusief BBL, tussentijdse opzegging en regels cao Tandtechniek' te lezen.